人力资源

“报告考官，设备检查完毕，一切完好，各项监测数据正常，无报警。”“上岗操作，比武开始。”8月28日，孟村矿分别在副井绞车房、主井筒房开展了主副井提升司机和井筒维护工两个工种的技术比武活动，来自机电队的15名职工“一决高下”。

“本次活动重在现场，由以往的‘模拟展示’变成目前的‘现场实操’，目的就是真实地检验岗位工日常操作规范和应急反应水平，考验职工的实战能力。”该矿副总经理刘二平说。据了解，这次两个工种的技术比武活动依托各自工作岗位现场，以实操提技能，以实战练精兵。

比武采取现场操作、评委打分、现场排名的方式进行，考核内容融入了岗前安全确认、现场实操以及应急处置知识提问等环节，对参赛职工的理论知识应知应会、安全保障应急反应、实践操作业务能力进行全面检测衡量。在比赛过程中，参赛选手个个聚精会神，认真规范操作，展现了良好的精神风貌和娴熟的操作技能。

“这次技术比武不光难度大，考核还很严格。”担任裁判长的机电部副经理苏建说，“考核评分标准中有些项目还有‘手指口述’的要求，参加技术比武的所有选手都要符合操作标准和操作流程，否则都要扣除相应的分值。”

经过一上午的激烈角逐，最终陈丽娜和贾文斌小组分获主副井提升司机、井筒维护工技术比武的冠军。（李明 王敬尧 马佳豪）

编辑：徐超