2022年“安全生产月”主题征文比赛专栏

“安全生产月”启动以来，胡家河矿以彬长公司“创变”文化为指引，紧紧围绕公司“安全生产月”决策部署，坚持“规定动作”+“自选动作”相结合，重点聚焦思想提升、队伍建设、安全培训、作风建设、民生福祉五项重点，以文化凝聚人心、凝聚共识、凝聚智慧、铸魂蓄力，用文化软实力淬炼安全发展硬实力，持续激发矿井安全发展内生动力，为矿井在高质量发展中安全、平稳前进奠定坚实基础。

秉承生命至上，塑造本质安全。认真学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神，深入学习彬长公司“安全生产月”工作安排和公司领导讲话精神，积极组织干部职工观看《遵守安全生产法 当好第一责任人》主题宣传片，教育引导全员牢固树立“人民至上，生命至上”发展理念，树立“一切灾害都可防，一切风险都可控，一切违章可杜绝”防灾观念，树立“发展不能以牺牲人的生命为代价”安全理念。同时在全矿范围内大力开展“人人写安全意愿，幸福为家人”“美好生活从安全开始”话题征集、“井口嘱安全”“党员身边无事故”系列安全活动，将安全管理贯穿于日常工作方方面面和各个环节，让干部职工把“想安全、能安全、会安全”理念内化于心、外化于行，真正塑造本质安全环境。

坚持科学规范，追求精准精益。始终坚持“科技创新是引领发展的第一动力”发展理念，矿井大力推进“四化”建设，全面加快“智慧矿山”建设步伐，积极引进EBZ230型悬臂式综掘机、电液控液压支架、双向人车、长距离喷浆机、自动限员门等智能化装备，不断完善钻场打钻监控管理系统、自然发火综合在线监测预警系统、安全管理信息平台，陆续建成402104、402106两个智能化工作面，《一种用于煤矿开采的安全可靠的采煤机用滚筒》等多项科研创新成果荣获省部级奖项，为“智慧矿山”建设厚植科技创新土壤。

今年来，矿井紧紧围绕“强安全、精治灾、优接续”工作主线，瞄准401106工作面冲击地压、瓦斯、顶板、水害等多个灾害防治，把各类灾害防治措施落实落细落到位。持续优化支护参数,做到“一头一策、一面一策、一段一策”，小煤柱、负煤柱实现“三高一低”，实施煤体注浆改性，所有巷道做到“一次设计、一次施工、永不返修”，各项工作做到精准精益，确保矿井安全生产平稳发展。

强化培训赋能，释放人才活力。人才是企业发展的基石，是核心竞争力，该矿坚持“人才兴企”战略，大力开展职工素质教育、技术提升工程。6月份积极推进检修工、电钳工、支护工等工种首席技工评选，区队生产副队长、检修副队长首席管理人员评选活动，并结合“五好区队”、“五星班组”、“五佳员工”创建工作，加强金牌班组、金牌搭档的锤炼和培养，培育更多、更优秀的职工在不同的岗位上发光发热，不断优化人才队伍结构，打造科学合理队伍阶梯。7月份，“彬长奋进号”TBM硬岩掘进机将正式入驻胡家河矿，作为彬长矿业首个硬岩掘进机，该矿自上而下高度重视，从部门、区队挑选技术过硬大学生成立专班，安排专人赴长沙现场学习、邀请技术人员到矿实地培训，为后期TBM硬岩掘进机从拆卸、安装、调试、运行奠定筑牢人才基础。

关注民生建设，服务职工群众。答好为民服务“民生卷”，做好职工群众“贴心人”，矿井始终秉承“把职工当兄弟、当亲人”管理理念，紧盯职工生活、工作上“急难愁盼”的烦心事、操心事，从建成500余个停车位到职工超市扩建，从职工活动中心翻修到提高后勤服务质量……胡家河矿“一心一意为职工”初心从未改变。6月份，该矿在全矿范围内大力推行“取消倒紧班”，对采掘区队、辅助区队职工上班时间进行合理调整，保证职工有充足的睡眠时间，以更好的精神状态投入工作。同时针对井下各掘进工作面温度过高现象，矿井全面考虑、积极行动，送绿豆汤、送药品、送饮料、工作面运送冰块、购买降温制冷设备……采取多种方法降低工作温度，为职工创造安全、舒适的工作环境，让职工可以工作的开心、放心、安心，提升职工在矿工作、生活的幸福感和获得感。

风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。“创变”文化赋予了矿井发展的力量和方向，今后胡家河矿全体干部职工将在彬长公司党政的正确领导下，紧紧围绕公司“十四五”123355高质量发展目标，承载公司“创变”文化创新、变革、拼搏精神，发扬矿井鱼水、奋斗、斗争精神，以时不待我的奋进姿态在矿井安全生产、经营管理、灾害防治、创新创效、民生建设工作中主动作为、奋力前行，以舍我其谁的使命担当勇担“打造复杂地质条件下世界一流煤炭企业”重任，为公司的高质量发展交出胡家河矿奋斗“答卷”。（宋红立）

编辑：徐超