宣传思想

今年以来，生产服务中心围绕省级文明单位创建和彬长集团精神文明创建工作要求，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，积极完善组织保障，着力加强道德建设，深化文明创建，为持续推进高质量发展提供坚强的思想保证、丰润的道德滋养、强大的精神力量。

完善创建机制，强化组织保障。中心高度重视精神文明建设工作，始终将文明创建工作摆在突出位置，列入年度议事日程。为进一步保障创建工作有力有效推进，不断完善创建机制，制定了《2022年度精神文明创建工作实施方案》《干部职工素质提升工程实施方案》《职工文明行为实施方案》《开展学习宣传和培养推选先进典型活动实施方案》等制度，将文明创建工作纳入年度工作考核，围绕安全生产、经营管理等工作，全面落实目标责任，确保做到创建工作有计划、有目标、有措施、有检查、有奖罚，实现了精神文明创建与企业改革发展的同频共振。

加强理论学习，强化队伍建设。中心始终坚持把职工理论学习摆在突出位置，利用LED大屏、楼梯口电视、微信公众号等宣传载体，深入宣贯习近平总书记关于精神文明建设的指示精神以及《新时代公民道德建设实施纲要》、社会主义核心价值观等；切实抓好干部职工教育，将准军事化培训与道德讲堂结合，为职工讲授《激发职工正能量做最好的职工》等课程，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，当前已经开设6期，参训职工200余人。此外，中心定期开展形势任务教育、“文明用语、文明服务、文明形象”进机关、先进典型选树等活动，举办职工大讲堂、法制知识讲座等，引导教育全员牢固树立“企兴我荣”的思想观念，形成了“讲大局、讲规矩、讲实效、讲奉献”的文化氛围，凝聚了文明创建强大思想合力。

营造文明风尚，强化内涵创建。中心积极开展形式多样的创建活动，有效激发创建活力。今年以来，利用传统节日，开展了“喜迎元宵节”“情系端午，粽享安全”等系列活动，进一步弘扬中华传统文化，丰富职工文化生活。常态化开展文明行动，组织人员深入部门、车间开展“文明交通、文明餐桌、文明旅游、文明上网”等倡议活动，引导广大干部职工携手共做文明行为的先行者、实践者和倡导者。加强青年志愿队伍建设，大力开展志愿服务活动，组织开展了“学雷锋，树新风，争做中心文明践行者”“夏送清凉”义务体检和义务植树造林等活动，中心志愿者服务队被评为咸阳市“2021年度最佳服务组织”。注重职工文化生活，精心打造图书阅览室，多样化满足职工读书需求，举办“青春心向党 建功新时代”第五届青年歌手大赛和“干就干最好，争就争一流”职工篮球赛，开展“多彩夏日，纳凉观影”活动，丰富了职工精神文化生活，全方位营造积极向上的工作生活氛围。

优化美化环境，强化硬件建设。中心坚持软、硬件建设并举，着力打造环境优美、功能齐全、温馨和谐、格调高雅的文明厂区环境。认真践行“绿水青山就是金山银山”理念，每年组织干部职工开展美化绿化亮化活动，定期清扫厂区卫生；栽植各类花草1600余株，种植国槐、木槿、梨、山楂等树苗1400余棵，种植草坪6000m²，实现厂区绿化面积近20万m²。特别是2022年，中心对厂区内的草坪进行了重铺，补栽树木200多棵，使得厂区面貌焕然一新。注重基础设施建设，增强了职工幸福感，配齐了健身活动室运动设施，改造增建羽毛球场，积极改善职工住宿条件，完成了职工宿舍暖气加装改造，并积极改造职工宿舍供电线路，为职工宿舍安装空调打好基础。与此同时，随着彬长集团“创变”企业文化的落地，对楼顶发光字、厂区标识、安全文化牌板、会议室等多处标识进行了统一更换，为文明单位创建提供了基础保障，企业形象得到进一步提升。

精神文明建设是一项长期的工作任务。在今后的工作中，生产服务中心将继续发扬与时俱进、开拓创新的精神，努力工作，常抓不懈，持续提升文明创建水平，不断推动中心高质量发展。（张翔）

编辑：徐超