组织干部

3月13日，胡家河矿召开以“发挥机关职能，服务指导基层”为主题的中层干部座谈会，旨在促进机关部门充分发挥好指挥职能、督导职能、服务职能和协调功能，转变工作作风，进一步帮助基层解决好人员、技术、生活等方面的实际困难和问题，为助推矿井安全平稳发展做实功课、打牢基础。

与会人员紧紧围绕座谈会主题，结合部门和个人职责，畅所欲言、各抒己见，从提升自身业务能力、增强职工安全红线意识、抓安全生产现场管理、精准防灾治灾、推动“四化”建设、指导区队党支部标准化建设、下区队调研办实事项目、强化职工技能培训、加大人文关怀力度等方面，谈体会、谈心得，谈亮点、谈不足，谈措施、谈方法，为持续推动矿井高质量发展提出了建设性的意见和建议。

该矿董事长、总经理张红卫对机关干部提出六点要求，一是明晰计划、服务、指导、监督和考核五大职能作用，以铁心肠、铁面孔、铁手腕加强过程中的考核，最终实现安全目标；二是在领导与基层中间发挥好穿针引线，上传下达，过程监管，考核督办，查错纠偏，示范引领等作用；三是要做让领导放心、省心、称心的“三心”干部，要做精于业务、勤于总结、善于汇报的“三于”高手，要做让上级信任、下级拥护、同级支持的好干部；四是改变自身存在的能力不足、傲气十足，顺境自喜、逆境慌乱，制度健全、执行不严，看惯见惯、标准不高，缺少沟通、执行不力，被动应付、缺乏激情等不足之处；五是时刻牢记信仰职责，时刻体现忠诚担当，时刻长存为民情怀，时刻保持空杯心态，时刻不忘超越自我，时刻带头表率示范；六是要深入一线，换位思考，迎难而上，以时时放心不下的责任感和积极的工作态度，扑下身子、同心同向，全力以赴共铸胡家河矿新辉煌。

该矿党委书记杨玉成强调，机关部门作为管理层级，在工作中发挥着承上启下的作用，是企业高质量发展进程中的重要环节，是不可或缺的。各部门人员要切实提高思想认识，认真落实各项规章制度和考核细则，加大日常监管和巡查力度，要在服务领导、服务指导基层上充分发挥作用，在细节的衔接和处理上多下功夫，上下一心，确保指令得到贯彻落实，让党政的决策部署在全矿每一个角落、每一个环节起到作用。

据了解，此次座谈会与以往相比较，破除了传统模式，创新“头脑风暴”形式，集思广益，聚智增力，经梳理分类后，共整理出切实可行的建议43条。（张维）

编辑：徐超