基层动态

  近日，胡家河矿以创建学习型机关为主线，进一步推进“五型”机关创建，开展“学理论、学业务、学文化”为主要内容的“三学”活动，深化《做最好的中层》读书感悟活动开展，不断强化机关管理人员政治素养、理论思维、法规意识、业务能力和过硬作风。

学理论以明方向。该矿为机关管理人员印发200余本“三学”笔记本，号召管理人员明晰国家方针政策、市场经济规律和国家产业政策，牢记彬长集团“123355”高质量发展目标，明确“七个年”“八大年度目标、八大重点任务、八大示范标杆”主线路，充分用好“第一议题”“三会一课”以及“学习强国”等载体，提升学习实效，不断强化管理人员政治理论素养。

学业务以增才干。号召管理人员坚持“现场调查+深度调研+工作落实”机制，深入基层、深入一线、深入职工，倾听职工呼声，集中职工智慧，以学习本专业业务为主，结合“采、掘、机、运、通、应急、经营、党建与低碳经济、循环经济、生态文明”等方面的基本知识进行学习，牢固树立新发展理念和正确业绩观，练就较强的业务能力、信息化能力、经营管理能力和风险防范能力，夯实文字表达能力、沟通协调能力和指导帮带能力，使管理人员成为业务精、善指挥、会管理的多面手，为不断增强企业核心竞争力奠定坚实的人才基础。

学文化以养内涵。要求管理人员持续提升个人综合素质，借助图书室等资源引导干部职工博览群书，涉猎各类优秀文学作品；借助学习强国等官方平台观看各类优秀影视作品，培养管理人员正确的价值观和人生观，通过向书本学、向领导学、向职工群众学、向实践学，促进管理人员思维活跃、正向发展，充满正能量，从而树牢“学得多提高快”的思想。

今年以来，该矿直面自身薄弱点，在改进中不忘奋斗，在学思践悟中坚定信念，牢固树立靠素质立身、凭实绩进步的理念，以强烈的紧迫感掀基层调研之风，提高素质、履行职责、对标新标准、找准干事创业的领航标，不断培养工作上具有大局观能开拓创新、组织上具有团队意识能团结统一、作风上具有严谨性能求真务实的栋梁之材，为推进矿井高质量发展矢志不渝、奋起直追。（姚鹏飞）

编辑：达文娟