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榜单高悬、汇聚全矿英才，挂帅出征、再攀科技高峰。6月16日，孟村矿在联建楼十楼会议室举行科技攻关“揭榜挂帅”暨“党建+科技创新”项目启动仪式。该矿部分领导班子成员，副总师，各部门、各区队负责人及相关人员参加。会议由该矿党委书记王国清主持。

会议首先宣读了《关于开展科技攻关“揭榜挂帅”活动的通知》和《“党建+科技创新”项目实施方案》。随后，该矿董事长、总经理相里海龙与揭榜项目负责人签订了“揭榜挂帅”目标责任书。期间，各揭榜项目负责人表示，一定聚全部能人志士、攻科技创新难关、树孟村创新品牌，打造出一批具有实用性、示范性、引领性的科技创新成果，为彬长集团高质量发展贡献更多的孟村经验和孟村力量。

相里海龙表示，“揭榜挂帅”机制是科技攻关项目管理理念和组织形式上的一次重大创新，是充分结合矿井当前形势特点，经深入研究，慎重提出的攻关方向，必将会对我们的科技创新工作产生积极的、深远的影响。下一步，将在攻关小组中成立临时党支部，把党的组织优势嵌入其中，实现“党建+科技创新”深度融合。他强调，一是在想干事的思想上再超越，守责尽责、实干担当。各位揭榜挂帅项目负责人要以“勇立潮头、奋勇争先”的精神不断自我激励，从“讲政治”的高度看待此事，在项目推进中不断完善“党建+科技创新”工作机制，丰富党建融入安全生产工作的载体。二是在能干事的能力上再超越，身先士卒、敢为人先。项目负责人要“领”字当先、“干”字当头，勇于面对难题，敢于创新突破，推动项目在最大程度上对外达到行业标杆，对内形成示范。三是在干成事的效率上再超越，凝练成果、创造价值。加强攻关项目的进展宣传和成果推广，让成果解决真正问题，产生真正效益，促进矿井真正的安全高质量发展。四是在齐干事的队伍上再超越，选树典型、吸引人才。各项目负责人要注重发挥“传帮带”作用，帮助团队人员思想境界、业务素质同步提升。同时，通过宣传典型案例、先进人物，全力营造良好的“揭榜挂帅”氛围，激发广大干部职工的创新热情。

王国清就贯彻落实好会议精神提出三点意见，一是传达好会议精神，掀起学习热潮，确保将全矿干部职工的目光聚焦到各位“揭榜人”身上，树立典型、打造模范。二是攻坚好科技项目，做出引领示范。责任书既是“军令状”又是“冲锋号”，各揭榜人要以高度的政治责任感和使命感，以上率下作示范，协同联动提效能，争先创优立标杆，深化创新见成果。三是完善好工作机制，做到久久为功。各课题承担部门要全程跟踪和参与“揭榜挂帅”及“党建+科技创新”项目，注重梳理配套制度与实际工作中的矛盾点，及时完善修改。

下一步，孟村矿将以此次“揭榜挂帅”项目启动仪式为契机，以榜聚才、以帅育才，着力打造人才“强磁场”、经验“蓄水池”和成果“孵化器”，以科技创新的“火种”点燃高质量发展的“引擎”，为打造“五个一流”矿井提供强劲支撑、注入澎湃动能，为彬长集团打造复杂地质条件下世界一流煤炭企业作出新的更大贡献。（郝杰）

编辑：达文娟