组织干部

今年以来，大佛寺矿聚焦党建铸魂，以“红动彬长”党建品牌为引领，以“363”党建体系建设为核心，以“党建+”及党支部特色工作法为依托，高度凝练形成具有矿井特色的“红润有声 大成争锋”党建品牌，努力把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为矿井发展优势，以高质量党建引领矿井高质量发展。

“三大工程”铸牢党建品牌之魂

该矿坚持全面贯彻新时代党的建设总要求，深入落实彬长集团党委“提升‘四力’”决策部署，大力实施“红色旗帜”“红色堡垒”“红色细胞”三大红色工程，以高质量党建夯实企业高质量发展基石。

党委把关定向，高举“红色旗帜”。该矿充分发挥矿党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，把稳政治方向，引领发展方向，聚焦改革方向。凡属重大事项，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定和少数服从多数的原则进行决策。发挥好党委领导作用、经理层经营管理作用，厘清权责边界，建立职责清晰、精简高效、运行专业的管控模式。

党支部标准化建设，筑牢“红色堡垒”。该矿通过确立党支部、党小组设置标准，实现组织建设标准化；严格执行支部班子配备、支部委员换届、重大问题决策标准，实现班子队伍建设标准化；牢牢把握党员发展标准、党员教育培训标准、党员监督管理标准、党员服务标准、争先创优活动开展标准、党费收缴标准，实现党员教育管理标准化；资料台账、阵地建设、制度建设标准化一体推进，实现支部标准化建设全方位、立体化管理。

党员示范先行，激活“红色细胞”。该矿持续完善党员先锋示范岗，充分发挥党员先锋模范作用，查“三违”、除隐患。以党员创先争优为抓手，积极创新党员“一对一”结对帮扶、党员示范岗、党员身边无“三违”无事故等活动载体，将党建工作与中心工作紧密融合，做到生产经营工作延伸到哪里、党组织服务就延伸到哪里。

“六大融合”锻造党建品牌之能

该矿以融合之力释放党建“润智启恩 润心温情 润行增效”的作用，思想融会贯通汲取奋进伟力，党建融合共进焕发蓬勃生机，班子融洽无间奏出团结强音，人才融通致用迸发创造活力，廉洁融化于行筑牢防腐屏障，躬行融入大局共建发展坚城，这是集智慧与勇气、守正与创新于一体的融合，传递出奋楫争先的进取精神，凸显出党建品牌的独特魅力。

“三大发展”点亮党建品牌之光

近年来，该矿准确把握新时代国有企业战略定位，肩负“发展企业 造福职工 奉献社会”的企业使命，以真招实措为职工谋幸福，为企业谋发展，为社会做贡献。在年轻干部队伍培养方面，借助技能人才学历、技能“双提升”工程平台，着力提升全矿技能工人学历，打造一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”德才兼备的高素质、高技能人才队伍，为矿井高质量发展提供人才基础保障。在矿井建设和环境改善方面，大力推进“美丽矿区”建设，建成投用4栋新公寓楼及智慧餐厅、地下车库，彻底解决多年来住宿紧张、停车困难等问题。在践行社会责任方面，吸纳矿区附近农村剩余闲散劳动力从事矿区物业后勤服务，增加农户收入，目前在该矿从事后勤服务的村民已达100余人。

党旗飘扬，红星闪耀。在“红动彬长”党建品牌的引领下，大佛寺矿“红润有声 大成争锋”党建品牌熠熠生辉，每一个党员都是争锋的旗手，每一个职工都是争锋的力量，在探索中负重前行，在传承中赓续奋斗，以干最好、争一流的锐气积蓄了高质量发展的磅礴动力。（宋雨晨）

编辑：达文娟